Nous comprenons que vous avez des questions concernant nos services d’intérim. Voici une sélection de questions fréquemment posées, accompagnées de leurs réponses.
Pour vous inscrire en tant que candidat intérim, vous devez remplir un formulaire d’inscription disponible sur notre site web. Vous devrez fournir des informations personnelles, votre expérience professionnelle, ainsi que des copies de vos documents d’identité et de qualification.
Nous proposons une variété de postes dans plusieurs secteurs, notamment l’industrie, la logistique, la santé, le bâtiment et les services. Les postes peuvent aller des rôles techniques aux emplois non qualifiés, en fonction des besoins de nos clients.
Une fois votre inscription validée, notre équipe examinera votre profil et vous contactera pour un entretien. Si votre profil correspond aux besoins d’un client, nous vous proposerons une mission. Vous serez informé des détails avant de confirmer votre disponibilité.
Les conditions de travail varient selon la mission. En général, vous serez informé des horaires, de la rémunération, et des conditions spécifiques avant le début de votre mission. Nous veillons à ce que les droits des travailleurs soient respectés, y compris en matière de salaire et de sécurité au travail.
Si vous rencontrez des problèmes ou avez des questions pendant votre mission, veuillez contacter votre conseiller intérim ou notre service client. Nous sommes là pour vous aider et nous nous engageons à résoudre rapidement toute situation.
Pour demander des travailleurs intérimaires, veuillez nous contacter via le formulaire de demande sur notre site web. Indiquez le type de postes dont vous avez besoin, le nombre de travailleurs souhaité, ainsi que les compétences requises.
Les coûts d’embauche de travailleurs intérimaires varient en fonction du poste et de la durée de la mission. Nous vous fournirons un devis détaillé après avoir évalué vos besoins spécifiques.
Nous desservons divers secteurs, notamment l’industrie, la logistique, le bâtiment, la santé et les services. Nos travailleurs sont formés pour répondre aux exigences spécifiques de chaque secteur.
Nous avons un processus de sélection rigoureux qui inclut des entretiens, des vérifications de références et des tests de compétence. Nous nous assurons que tous nos candidats possèdent les qualifications nécessaires et répondent aux besoins de nos clients.
Si vous êtes insatisfait d’un intérimaire, veuillez nous contacter immédiatement. Nous ferons tout notre possible pour résoudre la situation, y compris proposer un remplacement si nécessaire.
Que ce soit pour déposer votre CV et devenir candidat intérimaire ou trouver un travailleur en intérim pour votre entreprise, n’hésitez pas à entrer en contact.
